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**国企运营总监高中学历被质疑不符规定？真相揭秘**

近日，一则关于山西晋中市左权县开花调文化发展有限公司（以下简称“开花调公司”）招聘公示的消息在网络上引发了广泛关注和热议。据称，该国企在公开招聘中，将一名高中毕业生聘为了直播运营总监，这一举动引发了外界对其招聘流程是否符合规定的质疑。然而，随着事件的逐步发酵，更多细节逐渐浮出水面，真相也逐渐清晰。

11月10日，左权县融媒体中心旗下的“左权融媒”公众号发布了《左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示》。在这份公示中，详细列出了经过笔试、面试后拟聘用的4名工作人员名单。其中，一位毕业于左权中学、年仅27岁的男子岳某（化名），以其卓越的表现成功入选直播运营总监一职。然而，由于岳某的学历仅为高中毕业，这一决定迅速在网络上引发了争议。

有网友指出，根据开花调公司此前发布的招聘公告，所招聘岗位的学历要求均为“大专及以上学历”。这一规定与岳某的学历背景明显不符，因此质疑其招聘过程是否存在违规操作。面对外界的质疑，开花调公司迅速做出了回应。

开花调公司相关工作人员表示，岳某的招聘过程完全遵循了公司的招聘公告和相关规定。虽然在学历要求上，岳某确实未达到大专及以上学历的标准，但他在其他方面的表现却十分突出。根据招聘公告中的“其他要求”一栏，特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽。而岳某正是凭借其卓越的笔试和面试成绩，以及丰富的直播运营经验，成功获得了这一职位。

据悉，岳某在高中毕业后，便一直致力于自媒体和直播类工作。多年的实践经验使他积累了丰富的行业经验和项目经验。在应聘该岗位时，岳某也按照要求提供了详细的相关工作经验证明。经过严格的审核和面试程序，岳某最终脱颖而出，成功入选。

对于外界的质疑，开花调公司表示，公司的招聘过程始终秉持公平、公正、公开的原则。在招聘公告中，公司已经明确指出了对于特别优秀者的放宽条件。而岳某的表现完全符合这一标准，因此他的入选是合理合规的。同时，公司也针对此次事件向相关自媒体发出了律师函，维护公司的合法权益。

事实上，随着互联网的快速发展，直播电商行业已经成为了一个新兴的热门领域。在这一领域中，经验和能力往往比学历更加重要。岳某的入选，正是对这一点的最好诠释。他凭借自己的努力和才华，成功打破了学历的限制，获得了心仪的职位。

此外，值得一提的是，岳某对于此次应聘也充满了热情和期待。他表示，自己作为左权县人，非常希望能用自己的经验和才华，为家乡的电商行业做出一份贡献。这一表态也赢得了不少网友的点赞和支持。

综上所述，国企运营总监高中学历被质疑不符规定的事件，其实是一场误会。开花调公司的招聘过程完全遵循了相关规定和公告要求，岳某的入选也是合理合规的。这一事件也再次提醒我们，在招聘过程中，应该更加注重应聘者的实际能力和经验，而不是仅仅局限于学历这一单一标准。只有这样，才能真正选拔出优秀的人才，为企业的发展注入新的活力和动力。

在未来的发展中，我们也期待开花调公司能够继续秉持公平、公正、公开的原则，为更多有志于直播电商行业的人才提供广阔的发展空间和机会。同时，我们也希望岳某能够在新的岗位上继续发挥自己的才华和优势，为家乡的电商行业做出更大的贡献。