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**训员工被指霸道 董明珠：真是好笑**

近日，一场别开生面的直播活动在广东珠海格力电器总部举行，格力电器董事长兼总裁董明珠与新东方董事长俞敏洪携手亮相直播间，共同为观众带来了一场精彩的直播体验。然而，在直播过程中，董明珠因系统出现小问题而训斥下属的一幕，迅速在网络上引起了热议，并被部分网友指责为“霸道”。对此，董明珠在后续的活动中做出了回应，表达了自己的看法。

事情发生在10月11日晚的直播中。当直播进行到商品准备上链接的环节时，系统突然出现了小问题，导致直播节奏一度被打乱。面对这一突发状况，董明珠显得颇为不满，她直接在饭桌上对下属进行了严厉的训斥：“现在就去解决，快点，还坐在这，一分钟就解决的事情。”这一幕让直播间的气氛瞬间变得有些紧张。然而，在董明珠训斥下属后，俞敏洪迅速站出来，以幽默的方式缓和了气氛。他笑着对董明珠说：“我要到你身边工作，只能变成你的小跟班。”这句话不仅让董明珠露出了笑容，也让直播间的观众们感受到了俞敏洪的机智与风趣。

然而，这一幕却在网络上引发了广泛的讨论。部分网友认为，董明珠的行为显得过于霸道，对下属的训斥过于严厉。对此，董明珠在近日的一场企业合伙人面对面交流活动中做出了回应。她表示：“前几天和俞敏洪的一场对话上了热搜，说我霸道，训底下的人，一个企业的管理者，声音大一点，还没有这个话语权了。真是好笑得很，我的员工都没感到霸道，他能感觉到很霸道，这是一件很可笑的事情。”

董明珠进一步指出，没有规矩不成方圆，“把自己企业不当自己家的，你的企业能搞好才叫怪。”她认为，每个员工都有责任对企业负责，只要是不负责的行为，都应该指出来。董明珠也回顾了当天训斥员工的事件：“企业勤奋，消费者也能享受到，是一件一举两得大家共赢的事情，为什么不加快速度去做。”她强调，企业的生命就是创新、技术、质量、时间，每一个细节都不能放松。

事实上，这并不是董明珠第一次在公开场合展现她的雷厉风行。作为格力电器的掌舵人，她一直以来都以高效、严谨的管理风格著称。在她的带领下，格力电器从一个小型空调厂发展成为全球知名的家电品牌，不仅在国内市场占据领先地位，还积极拓展国际市场，取得了显著的成效。这一切都离不开董明珠对企业管理的高标准和严要求。

对于网友的指责，董明珠表示并不在意。她认为，作为一个企业的管理者，有责任和义务确保企业的正常运转和高效发展。在这个过程中，难免会遇到各种问题和挑战，而员工的态度和执行力往往决定了问题的解决速度和效果。因此，她希望每一个员工都能以企业的利益为重，积极面对问题，迅速解决问题。

此外，董明珠还分享了格力从一个小型空调厂发展成为全球知名家电品牌的艰辛历程，强调了企业文化、技术创新、人才培养以及社会责任对于品牌建设的重要作用。她表示，作为企业家来讲，一定要有忧国忧民的情怀，要把国家的事、消费者的事都当做自己的事。国家强大需要各个“主体”参与，企业也是其中之一。把自己有限的精力投入到无限的事业中去，从而改变别人的生活，这就是企业最大的价值。

总的来说，董明珠训斥下属的行为虽然在网络上引发了一些争议，但她的出发点是为了企业的利益和员工的成长。作为企业管理者，她有权对员工的工作态度和执行力提出高要求。同时，她也希望员工能够理解她的良苦用心，以更加积极、负责的态度投入到工作中去。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续、健康的发展。