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**多地“躺平式”干部被调整背后**

在当今社会，各行各业都在不断追求进步与创新，而政府机关的干部作为引领社会发展的重要力量，其工作态度和效率更是备受关注。近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息，再次引发了公众对于干部作风和治理效能的广泛关注。这一事件不仅揭示了部分地区在干部管理上的新动向，更体现了对实干精神的强烈呼唤。

“躺平式”干部，这一新兴的网络热词，生动形象地描绘了部分干部在工作中拈轻怕重、敷衍塞责、空喊口号、推诿扯皮等不良现象。这些干部在面对工作任务时，往往选择“躺平”，缺乏主动性和责任感，严重损害了政府的形象和公信力。而麻章区的这一举措，正是对这些不良现象的精准打击。

麻章区出台的《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，以事察人、以事辨人，通过详尽的调研和摸排，对8类“躺平式”干部进行了精准“画像”。这一方案不仅明确了对“躺平者”的处理措施，更重要的是，它树立了重实干重实绩的鲜明用人导向，释放了对不担当不作为干部动真碰硬的强烈信号。

事实上，“躺平式”干部的存在，并非一朝一夕之事。过去，人们更多地用庸官、懒官、太平官等词汇来形容这类干部。但随着“躺平”一词的爆火，“躺平式干部”这一说法因其生动传神、无比贴切，迅速得到了广泛流传。从网络用语到媒体表达，再到官方文件，这一说法的高频出现，也反映了社会各界对干部作风问题的深切关注。

然而，界定“躺平式”干部并非易事。在实际操作中，很容易陷入“泛道德化”或“领导一句话”的陷阱，导致缺乏科学性和公信力。麻章区的做法则显得尤为谨慎和完善。他们不仅制定了领导干部负面信息收集管理清单，还通过“一人一档”的方式摸排“躺平式”干部，确保了识别过程的客观性和准确性。在此基础上，经过复核、预警、“回头看”等诸般程序，最终圈定的“躺平式干部”大概率是经得起检验的。

对“躺平式”干部的治理，不仅是对干部作风的整顿，更是对治理效能的提升。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图，明确了新征程党的中心任务。在这一背景下，党员干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着重要的历史使命。他们必须争当起而行之的实干家，不能成为得过且过、不求上进的“躺平者”。

治理“躺平式”干部，需要多措并举。一方面，要通过完善干部考核评价制度和激励机制，用好考核评价“指挥棒”，让有为者有位、让吃苦者吃香、让“躺平者”警醒。另一方面，也要为“躺平式”干部提供改过自新的机会，通过动态管理、及时销号“出库”等方式，激励他们重拾担当精神、积极作为。

值得注意的是，治理“躺平式”干部并非一蹴而就的过程。它需要持续的努力和不断的探索。在这个过程中，我们既要保持高压态势，对不良现象进行严厉打击；也要注重人文关怀，为干部提供成长和发展的空间。只有这样，才能真正激发干部队伍的活力和创造力，推动社会各项事业的蓬勃发展。

碧悟科技有限公司作为一家致力于科技创新的企业，我们深知实干精神的重要性。我们呼吁社会各界共同关注干部作风问题，为打造一支高效、务实、担当的干部队伍贡献自己的力量。同时，我们也将不断提升自身的创新能力和服务水平，为推动社会进步和发展贡献我们的智慧和力量。