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**23岁设计师猝死出租屋 公司回应**

近日，一起年轻设计师猝死事件引发了广泛关注。据报道，23岁的刘某于今年3月份入职合肥羽飞石视觉科技有限公司，担任“渲染后期”岗位，试用期工资一万五，合同期内年薪为18万元。然而，这位年轻的设计师在11月30日不幸在合肥的出租屋内猝死，引发了媒体和公众的广泛关注。

刘某的家属向媒体爆料称，刘某因长期加班，身体不堪重负，最终导致了这一悲剧的发生。家属提供了劳动合同、打卡信息、聊天记录等证据，显示刘某在多个工作日的下班时间都在晚上八点以后，有时甚至到凌晨。在一些项目群中，刘某经常在凌晨时分还在解决客户的设计诉求。刘某在与好友的聊天记录中也曾提及自己“感觉差不多了”“我是累死的”。

这一事件迅速在网络上发酵，引发了人们对于年轻员工工作压力、健康状况以及企业责任的广泛关注和思考。许多网友纷纷表示，高科技公司的加班文化已经成为常态，但员工的健康和生命安全同样重要，企业应当承担起应有的责任。

针对这一事件，合肥羽飞石视觉科技有限公司的法定代表人方先生进行了回应。方先生承认，在设计行业，设计师的工作确实是跟着项目走的，有时需要加班。但他也表示，公司的考勤制度比较灵活，如果前一天晚上加班比较晚，第二天可以灵活打卡。从刘某的考勤表来看，打卡时间确实很灵活，存在上午10点多、11点多打卡的情况。

然而，方先生同时也提到，刘某平时的生活习惯也不怎么好，喜欢熬夜玩游戏，所以猝死可能与这个也有关系。这一说法引发了家属和公众的质疑和讨论。家属认为，刘某的猝死与长期加班有着直接的关系，公司应该承担相应的责任。而公司则表示，因为刘某猝死的48小时内没有加班的情况，不符合工伤的标准，所以社保部门没有任何赔偿。

目前，双方仍在就赔偿问题进行协调。刘某的家属提出了26万元的赔偿诉求，而公司只愿意赔偿10万元，两者差距较大，尚未达成共识。这一事件不仅让刘某的家人陷入了深深的悲痛之中，也让人们对于企业的社会责任和员工的健康权益产生了更多的思考。

作为碧悟科技有限公司官网的运营人员，我们深感这一事件的悲痛和沉重。我们深知，员工的健康和生命安全是企业发展的基石，任何忽视员工健康的行为都是不负责任的。因此，我们呼吁所有企业都要重视员工的健康权益，建立健全的加班管理制度和健康保障机制，确保员工的身心健康。

同时，我们也希望广大员工能够珍惜自己的生命和健康，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累和熬夜等不良生活习惯。只有身心健康，才能更好地投入到工作中去，为企业的发展贡献自己的力量。

此外，我们也呼吁相关部门能够尽快介入调查，为逝者讨回公道，也为广大劳动者提供更加安全、健康的工作环境。我们相信，在全社会的共同努力下，一定能够营造一个更加和谐、健康、有序的工作环境，让每一个员工都能够安心工作、健康生活。

最后，我们再次对这一事件表示深切的哀悼和慰问，愿逝者安息，生者坚强。同时，我们也希望所有企业都能够从这一事件中汲取教训，切实履行社会责任，保障员工的健康权益，共同推动社会的和谐与发展。