新闻资讯

**中信集团原副总经理徐佐被双开：企业高管如何守住初心与底线**

在经济发展的浪潮中，企业高管作为企业的领航者，承载着企业未来的希望与梦想。然而，当一些高管因为贪婪与私欲而偏离了正确的航道，不仅会给企业带来巨大的损失，更会对社会造成恶劣的影响。近日，中信集团原党委委员、副总经理徐佐因严重违纪违法被开除党籍和公职的消息，再次为我们敲响了警钟。

徐佐，这位曾在中信集团担任重要职务的高管，本应是企业发展的中流砥柱，却因丧失理想信念，背弃初心使命，最终走向了违纪违法的深渊。据中央纪委国家监委通报，徐佐在任职期间，不仅无视中央八项规定精神，违规接受宴请和收受礼品礼金，还违背组织原则，隐瞒不报家庭房产情况，甚至在干部选拔和职工录用方面为他人谋取利益并收受财物。这些行为严重破坏了企业的政治生态，损害了企业的形象和利益。

更为严重的是，徐佐还涉嫌利用职务之便，为他人谋取巨额非法利益。他违规持有非上市公司股份，利用职权为亲属谋取利益，大搞权钱交易。在承接项目、业务合作、人事安排等方面，徐佐更是利用职务便利，为他人提供便利，并非法收受巨额财物。这种行为不仅违反了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，更构成了严重职务违法并涉嫌受贿犯罪。

徐佐的“靠企吃企”行为更是令人震惊。他违规经营任职企业同类营业，谋取巨额非法利益，严重破坏了市场秩序和公平竞争原则。这种行为不仅损害了企业的经济利益，更对国家的经济安全构成了潜在威胁。

徐佐的违纪违法行为并非一朝一夕形成。他在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣。这种行为的根源在于他丧失了理想信念，背离了初心使命。一个高管如果失去了对事业的忠诚和对人民的热爱，就很容易被私欲所驱使，走上违纪违法的道路。

徐佐的案例再次提醒我们，企业高管必须时刻保持清醒的头脑和坚定的理想信念。他们不仅要具备卓越的管理能力和敏锐的市场洞察力，更要坚守职业道德和法律底线。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业和社会创造更多的价值。

对于企业而言，加强高管队伍的建设和管理至关重要。企业应该建立完善的高管选拔、任用和监督机制，确保高管队伍的整体素质和能力水平。同时，企业还应该加强对高管的培训和教育，提高他们的政治素养和法律意识，使他们能够更好地履行职责和使命。

此外，企业还应该建立健全的内部管理制度和风险防范机制。通过加强内部控制和风险管理，及时发现和纠正高管在履职过程中的问题和偏差，防止类似徐佐案件的再次发生。

徐佐被双开的消息虽然令人震惊，但也为我们提供了一个反思和警示的机会。作为企业高管，必须时刻保持清醒的头脑和坚定的理想信念，坚守职业道德和法律底线。同时，企业也应该加强高管队伍的建设和管理，建立健全的内部管理制度和风险防范机制。只有这样，才能确保企业的稳健发展和社会的和谐稳定。

在未来的发展中，碧悟科技有限公司将始终坚守初心和使命，不断加强内部管理和风险防范机制的建设。我们相信，只有诚信经营、守法经营，才能赢得客户的信任和支持，实现企业的可持续发展。同时，我们也呼吁广大企业高管和从业人员，以徐佐的案例为鉴，时刻保持警醒和自律，共同维护良好的市场秩序和公平竞争环境。