三甲医院招聘指定播音专业 院方回应
**三甲医院招聘指定播音专业，院方回应：基于工作需要**
近日，山西长治一家三甲医院因在行政后勤岗位招聘中指定播音与主持艺术专业，引发了广泛关注和热议。这场招聘风波不仅在网络上掀起了一场关于职场公平与专业要求的讨论，也让人们开始反思现代医疗机构在招聘过程中的多样性和包容性。
据招聘简章显示，长治市妇幼保健院（一家三级甲等妇幼保健院）在行政后勤科室招聘一名科员，明确要求应聘者必须是2024届应届播音主持专业毕业生，年龄在23周岁以下（2002年1月1日以后出生），且需具备四年一贯制本科及以上学历。这一招聘条件一经公布，便引起了众多网友的质疑和不满。有网友认为，行政后勤岗位并不需要特定的播音与主持艺术专业背景，其他专业的学生同样可以胜任。更有网友直接指出，这样的招聘条件可能涉嫌“萝卜岗”，即专门为特定人群设置的招聘岗位。
面对网友的质疑和舆论的压力，长治市妇幼保健院迅速作出回应。院方表示，此次招聘指定播音与主持艺术专业，是基于医院当前的工作需要。近年来，医院承担了全市普惠托育工作的宣讲科普、拍摄配音等任务，而这些任务需要具备一定的播音主持能力。由于相关科室尚未审批下来，因此临时将招聘岗位笼统地写为行政后勤科室。
院方进一步解释，招聘播音主持专业的学生，是因为他们在语言训练和表达能力上具有优势，能够更好地完成普惠托育工作的宣讲科普和短视频拍摄配音等任务。同时，院方也强调，此次招聘并非排斥其他专业的学生，而是基于特定岗位的需求进行的精准招聘。未来，医院也将继续秉持公正、公平、公开的招聘原则，为各类人才提供平等的就业机会。
然而，尽管院方给出了详细的解释，但这场招聘风波并未因此平息。有网友认为，即使医院确实需要播音主持专业的学生来完成相关工作，也不应该在招聘条件中如此严格地限定专业和年龄。这样的招聘条件不仅限制了其他专业学生的就业机会，也可能让一些优秀的人才因为不符合条件而被拒之门外。
此外，还有网友对医院招聘过程中的公正性和透明度表示担忧。他们认为，医院应该更加公开、透明地发布招聘信息和招聘过程，确保每一个应聘者都能得到公正的评价和机会。只有这样，才能真正实现职场公平和人才资源的优化配置。
事实上，这场招聘风波所引发的讨论不仅仅局限于长治市妇幼保健院一家医院。在当今社会，随着医疗服务的不断发展和人们对医疗服务质量要求的不断提高，医疗机构在招聘过程中的专业要求和多样性需求也越来越受到关注。如何在保障专业性的同时，更加广纳贤才、实现人才资源的优化配置，成为医疗机构和其他组织在未来需要深思的问题。
作为碧悟科技有限公司官网的运营人员，我们深知职场公平和专业要求的重要性。我们鼓励各类组织在招聘过程中秉持公正、公平、公开的原则，为各类人才提供平等的就业机会。同时，我们也希望各类组织能够更加注重人才的多样性和包容性，打破单一的专业限制，让更多的人才有机会在适合自己的岗位上发光发热。
总之，这场三甲医院招聘指定播音专业的风波虽然引发了一场关于职场公平与专业要求的讨论，但也让我们看到了医疗机构在招聘过程中的进步与不足。我们相信，在未来的发展中，医疗机构和其他组织将更加注重人才的多样性和包容性，为各类人才提供更加广阔的发展空间和更加公平的就业机会。
