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**众包骑手送餐摔倒致残 法院判了**

近日，一起众包骑手送餐途中摔倒致残的事件引起了广泛关注。这起事故不仅让骑手本人遭受了巨大的身体和精神痛苦，也引发了社会各界对于外卖平台责任与骑手权益保障的深刻思考。

事情发生在2024年初，某外卖平台的众包骑手小李在送餐途中不慎摔倒，导致多处骨折和严重颅脑损伤。经过长时间的治疗和康复，小李被鉴定为二级伤残，护理期限和误工期限均为长期。面对高昂的医疗费用和长期的护理需求，小李不得不向法院提起诉讼，要求外卖平台和劳务公司承担相应的赔偿责任。

这起案件迅速在网络上发酵，引发了公众的广泛讨论。许多网友表示，外卖骑手作为城市生活中不可或缺的一部分，他们的工作既辛苦又危险，应该得到更多的关注和保护。同时，也有不少人质疑外卖平台的责任划分和骑手的权益保障机制是否完善。

在庭审过程中，小李的诉讼代理人指出，小李作为外卖平台的众包骑手，虽然与平台没有签订正式的劳动合同，但实际上他接受了平台的派单、路线规划和安全培训，并按照平台的要求完成送餐任务。因此，小李与外卖平台之间存在事实的劳动关系，平台应当对小李的工伤承担赔偿责任。

然而，外卖平台方面则坚称，他们与小李之间只是居间关系，平台只是提供信息服务，并不直接参与骑手的配送过程。平台还表示，他们已经为骑手购买了相应的商业保险，骑手在送餐过程中发生的意外应由保险公司进行赔付。

针对这一争议，法院进行了深入的调查和审理。法院认为，虽然外卖平台与骑手之间没有签订正式的劳动合同，但从实际运营角度看，骑手接受平台的派单、路线规划和安全培训，并按照平台的要求完成送餐任务，这些事实都表明骑手与平台之间存在事实的劳动关系。因此，外卖平台作为用人单位，应当对骑手的工伤承担赔偿责任。

同时，法院还指出，外卖平台作为新兴业态的代表，其用工模式具有灵活性和流动性高的特点，但这并不意味着平台可以逃避用工责任。相反，平台应当积极履行主体责任，加强对骑手的培训和管理，完善骑手的权益保障机制，确保骑手的合法权益得到有效维护。

最终，法院依法判决外卖平台赔偿小李因本次事故产生的护理费、误工费、伤残赔偿金等共计100余万元。同时，法院还认为小李因本次事故受伤严重，已构成二级伤残，精神必然遭受巨大痛苦，因此判决外卖平台承担相应的精神损害抚慰金。

这起案件的判决结果不仅为小李争取到了应有的赔偿，也为广大外卖骑手提供了有力的法律保障。它提醒我们，无论是在传统行业还是新兴业态中，劳动者的权益都应该得到充分的尊重和保护。同时，这起案件也警示外卖平台等互联网企业，必须积极履行主体责任，加强对劳动者的培训和管理，确保劳动者的合法权益得到有效维护。

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