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**股改启动后 荣耀多位华为系高管出走**

近日，荣耀内部发布了一系列人事调整通知，宣布多位具有华为背景的高管离职，引发了广泛关注。自2024年8月荣耀宣布启动股份制改革以来，公司高层频繁变动，其中赵明、万飚、姜海荣和郑树宝等资深高管的离职尤为引人注目。这一连串的人事变动不仅为荣耀的未来增添了不确定性，也让外界对公司的发展前景产生了诸多猜测。

据了解，荣耀此次股份制改革意义重大，不仅优化了公司治理结构，还通过引入战略投资者和员工持股计划，明晰了各层级职能与权责，构建起科学高效的治理体系。这一改革不仅提升了公司的运营管理效率和决策精准性，还强化了资金保障与核心竞争力，为荣耀在关键技术研发、高端人才引进等核心环节加大投入提供了有力支持。然而，就在这一关键时刻，多位华为系高管的离职无疑给荣耀的发展带来了不小的挑战。

姜海荣，这位在华为工作了近二十年的老将，自2005年加入华为后，历任多个重要职位，包括华为终端手机产品部主任工程师、荣耀产品营销部部长等。2021年，他随团队调动加入荣耀，并担任中国区CMO，曾代表荣耀发布了多款重要产品。然而，就在离职消息传出的前一天，他还在朋友圈发布了与荣耀相关的内容，宣传荣耀的魔法科技年货节。姜海荣的离职无疑给荣耀的营销团队带来了不小的震动。

同样来自华为的郑树宝，也曾在华为担任过中国区副总裁等重要职位。2021年，他与姜海荣一同加入荣耀，并在荣耀独立后的首款产品荣耀V40的推广中发挥了关键作用。郑树宝的离职，无疑让荣耀的销售团队失去了一位经验丰富的领导者。

除了姜海荣和郑树宝，前华为系董事长万飚的离职也给荣耀带来了不小的冲击。万飚曾担任华为无线产品线总裁、终端公司总裁等多个重要职位，2020年加入荣耀并担任董事长，负责供应链等核心部门。然而，2024年9月，万飚也因个人原因辞去了荣耀副董事长等相关职务。

这一系列高层变动中，赵明的离职无疑是最为引人注目的。作为荣耀的掌舵人，赵明自2016年起便担任荣耀CEO，期间带领荣耀经历了多次战略调整，包括2020年华为出售荣耀，使荣耀正式独立。赵明的离职不仅让荣耀失去了一位卓越的领导者，也给公司的未来发展带来了诸多不确定性。尽管荣耀官方迅速发布公告，宣布由李健接任赵明的职位，但外界对于李健是否能接过赵明的角色，带领荣耀继续前行，仍充满了疑问。

多位业内人士指出，随着多位资深高管的离职，荣耀或将在短期内面临领导层真空的情况，进而造成管理上的混乱。这种变动可能对荣耀的销售策略产生影响，预计这种影响将在接下来半年到一年内逐渐体现到销量中。事实上，荣耀的市场份额已经出现波动。数据显示，2024年第四季度，荣耀在国内市场的出货量已经跌出了前五。

然而，荣耀并未因此选择逃避或推卸责任。公司在公告中表示，将深刻反思，汲取教训，及时整改，争取尽早恢复稳定的发展态势。同时，荣耀也表示将进一步重视合规建设和内部管理，确保各项业务的合法合规性。

尽管面临诸多挑战，但荣耀的未来仍值得期待。随着股份制改革的完成和IPO计划的推进，荣耀有望迎来更加广阔的发展前景。对于广大用户和投资者而言，保持理性和客观的态度，关注公司的实际动态和发展趋势，是做出明智决策的关键。

碧悟科技有限公司作为行业内的观察者，深知企业发展的不易。我们呼吁广大用户和投资者给予荣耀更多的理解和支持，共同期待荣耀在资本市场的精彩表现。同时，我们也希望荣耀能够借此机会，加强内部管理，提升服务质量，为客户提供更加优质、专业的服务，推动行业的健康、持续发展。