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**山东一公司奖员工37辆车 总价1000万：杰瑞股份的豪迈与温情**

在山东这片充满活力的土地上，总有一些企业以其独特的文化和慷慨的福利吸引着众人的目光。近日，一则关于山东杰瑞股份有限公司（以下简称“杰瑞股份”）奖励37名员工37辆汽车，总价超过1000万元的新闻迅速在网络上发酵，引发了社会各界的广泛关注。作为一家在高端装备制造、油气田开发、新能源等多个领域具有显著影响力的企业，杰瑞股份再次用实际行动诠释了其对员工的深情厚谊和豪迈情怀。

1月23日，烟台旅游大世界广场人声鼎沸，气氛热烈。这一天，杰瑞股份在这里举行了2024年度“金钥匙奖”授车仪式。在仪式现场，37名优秀员工手捧鲜花，面带微笑，与家人一同走向自己心仪已久的新车。宝马X1、小鹏P7+、比亚迪海豹……这些在市场上炙手可热的车型，如今成为了杰瑞员工辛勤付出的最好回报。

这已经不是杰瑞股份第一次以如此豪迈的方式奖励员工了。自2008年首次设立“金钥匙奖”以来，杰瑞股份已经连续17年坚持这一传统。在这漫长的17年里，共有561名优秀员工荣获此项激励，总金额高达9300万元。每一把“金钥匙”的交付，都是杰瑞股份对员工辛勤付出的最高赞誉，也是对员工未来继续努力的深切期待。

今年的获奖员工中，“90后”占据了不小的比例。单旭辉，这位出生于1997年的年轻销售工程师，就是其中的佼佼者。他于2021年以应届生的身份加入杰瑞石油装备集团，入职不到3年便凭借出色的业绩和不懈的努力，赢得了公司颁发的“宝马”汽车。在授车仪式现场，单旭辉难掩激动之情：“刚入职那年看到身边同事获得‘金钥匙奖’，我非常的羡慕和惊叹！今年得到这份奖，我很意外也很幸福。这不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的肯定。”

同样感到幸福的还有付文鹏。在杰瑞工作的第十个年头，他终于如愿以偿地获得了梦寐以求的“金钥匙奖”。他感慨地说：“在十年青春的特殊节点获得这份荣誉，这将是我人生最难忘的记忆，也是职业生涯最璀璨的勋章。”

杰瑞股份的豪迈不仅仅体现在对员工的物质奖励上，更体现在其对员工成长和发展的深切关怀上。公司深知，人才是企业发展的核心动力。因此，杰瑞股份始终致力于为员工提供一个公平、公正、开放的工作环境，鼓励员工不断学习和创新，不断提升自己的专业素养和综合能力。

同时，杰瑞股份还非常注重企业文化的建设。公司倡导“以人为本、创新为魂”的价值观，鼓励员工积极参与各种企业文化活动，增强团队凝聚力和归属感。在这样的文化氛围下，杰瑞股份的员工们不仅能够在工作中找到乐趣和成就感，还能够在生活中感受到家的温暖和关怀。

杰瑞股份的豪迈与温情，不仅赢得了员工的衷心拥护和感激，也赢得了社会各界的广泛赞誉和认可。在这个竞争日益激烈的市场环境中，杰瑞股份能够始终坚守初心，坚持以人为本的发展理念，实属难能可贵。

展望未来，我们有理由相信，杰瑞股份将继续秉持“以人为本、创新为魂”的价值观，不断为员工提供更好的发展平台和更广阔的发展空间。同时，我们也期待更多的企业能够像杰瑞股份一样，关注员工的成长和发展，用实际行动践行企业的社会责任和担当。

在这个充满机遇和挑战的时代里，让我们共同期待杰瑞股份书写更加辉煌的篇章！