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**陕西一高速公司未给员工足额缴纳公积金：合规意识缺失引发社会关注**

在近日的社会热点中，陕西榆佳高速公司因未给员工足额缴纳住房公积金的事件引发了广泛关注。这一事件不仅揭示了企业在公积金缴纳方面的合规性问题，也再次引发了公众对于职工权益保护的讨论。作为碧悟科技有限公司的官方运营人员，我们认为有必要借此机会，深入探讨这一事件背后的意义，并呼吁所有企业应积极履行社会责任，保障员工合法权益。

据悉，陕西榆佳高速公司的前收费员张亦（化名）在历经一年的维权之路后，不仅成功获得了因公司违法解除劳动合同的补偿，还发现了公司存在未足额缴纳住房公积金的问题。张亦的维权之路并非孤军奋战，他与十多位离职前同事一起，向榆林市住房公积金管理中心递交了投诉。其中，曾在榆佳高速公司法务岗工作的王婷婷，凭借自己的法律知识和维权决心，成功追讨到了公司欠缴的住房公积金，为其他员工树立了榜样。

根据相关法律法规，职工个人和所在单位应按规定比例缴存住房公积金，缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。然而，榆佳高速公司在为王婷婷等员工缴纳公积金时，并未按照实际收入确定缴存基数，而是采用了较低的基数进行缴纳。这一行为导致了公司欠缴员工住房公积金的情况发生。

面对员工的投诉，榆林市住房公积金管理中心迅速行动，对榆佳高速公司进行了调查核实。经调查确认，该公司确实存在未足额缴纳住房公积金的问题。管理中心随即向榆佳高速公司送达了《责令限期缴存通知书》《责令限期缴存告知书》以及《责令限期缴存决定书》，要求其在规定时间内补缴欠缴的公积金。然而，榆佳高速公司并未执行管理中心的决定，反而向榆林市政府申请了行政复议，试图撤销管理中心的决定书。

在行政复议过程中，榆佳高速公司提出了多项理由，包括其为王婷婷等员工缴存的公积金已经超过了规定的最低缴存数额，没有违反政策规定，无需补缴；以及公司多年来一直处于亏损状态，按政府规定的最低缴存住房公积金存在资金困难等。然而，这些理由并未得到榆林市住房公积金管理中心的认可。管理中心指出，虽然榆佳高速公司选择的缴存比例符合规定，但缴存基数并未按照员工实际收入确定，属于侵害员工合法权益的行为。此外，榆佳高速公司口头提出的降低缴存比例的请求也并未得到管理中心的批准。

最终，榆林市政府依法维持了榆林市住房公积金管理中心作出的《责令限期缴存决定书》。面对行政复议的失败，榆佳高速公司一度将管理中心和榆林市政府诉至法院。然而，在撤诉前，该公司还是为王婷婷等员工补缴了欠缴的公积金。

这一事件虽然得到了圆满解决，但背后所反映出的企业合规意识缺失和员工权益保护问题却不容忽视。作为碧悟科技有限公司的一员，我们深知企业的社会责任不仅在于追求经济效益，更在于保障员工的合法权益和福祉。因此，我们呼吁所有企业应积极履行社会责任，加强合规管理，确保员工的合法权益得到有效保障。

同时，我们也希望广大员工能够增强自我保护意识，了解自己的权益和义务，勇于维护自己的合法权益。只有企业和员工共同努力，才能构建一个和谐、稳定、繁荣的社会环境。

在未来的日子里，碧悟科技有限公司将继续秉持“以人为本、诚信经营”的理念，不断加强内部管理，提升合规意识，为员工提供更好的工作环境和发展机会。同时，我们也愿意与社会各界一道，共同推动职工权益保护事业的进步和发展。